Prefeitura de Jacareí adota ‘Cordão de Girassóis’ para servidores com deficiências ocultas e lança cartilha informativa sobre o assunto

Medida reforça o compromisso da gestão com a inclusão e o acolhimento no ambiente de trabalho

 

Em um passo importante em direção à inclusão, a Prefeitura de Jacareí, por meio da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, aderiu ao movimento ‘Cordão de Girassóis’. A iniciativa, apresentada nesta segunda-feira (22) com a presença de diversos servidores municipais das secretarias, visa promover o respeito e o bem-estar de servidores que possuem deficiências ocultas.

Agora, os funcionários que têm diagnósticos de deficiências não visíveis podem utilizar o ‘Cordão de Girassóis’. Este acessório tem como objetivo sinalizar discretamente que a pessoa pode precisar de mais tempo, de explicações mais claras, de um ambiente com menos estímulo, ou apenas de um acolhimento silencioso. A medida busca quebrar barreiras comunicacionais e estigmas nos ambientes de trabalho.

“O cordão de girassol vem como um abraço para quem realmente precisa. Respeitar a individualidade é permitir a verdadeira inclusão. ‘Gestão de Pessoas para Todos’, esse é o novo principal objetivo”, disse a secretária de Administração e RH, Giliani Rossi.

O Que São as Deficiências Ocultas?

As deficiências ocultas, que podem ser temporárias ou permanentes, não são visíveis. Elas incluem algumas condições:

• Neurológicas: depressão, ansiedade, autismo, TDAH, problemas de memória.


• Cognitivas: dificuldades de aprendizagem, concentração e linguagem.


• Físicas e Sensoriais: problemas respiratórios, dores crônicas, diabetes, e distúrbios sensoriais ou do sono.

A Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que 74% das deficiências são invisíveis, o que reforça a importância de iniciativas como essa.

 

O Cordão de Girassóis: Um Símbolo de Respeito

Criado no Reino Unido em 2016 e adotado globalmente, o Cordão de Girassóis é um símbolo nacionalmente reconhecido pela Lei nº 14.624/2023. O girassol, com seu significado de calor, acolhimento e busca por dias melhores, representa uma forma de identificação discreta para quem vive com uma deficiência não aparente.

Para os servidores, o cordão está disponível gratuitamente e pode ser solicitado no Centro do Servidor, da administração. A ação da Prefeitura também inclui a distribuição da cartilha “Um símbolo de respeito: entendendo as deficiências ocultas” para toda a equipe, com orientações práticas para:

• Reconhecer quem usa o cordão.


• Agir com respeito.


• Comunicar-se sem causar constrangimentos.

A cartilha incentiva a substituição de julgamentos por curiosidade empática, a normalização das diferenças e a prática da Comunicação Não Violenta (CNV), com exemplos de como agir em situações específicas para garantir um atendimento humanizado à população e um ambiente de trabalho mais inclusivo.

 

Apoio e Respeito no Ambiente de Trabalho

A iniciativa da Prefeitura de Jacareí reconhece que muitos servidores com deficiências ocultas sentem receio de se identificar ou de pedir ajuda. O cordão é um apoio voluntário, que não expõe a condição, mas sinaliza a necessidade de compreensão.

A mensagem é clara: “Ser visível não é o que define uma deficiência. Ter apoio e respeito é o que define um ambiente verdadeiramente inclusivo”.

Para servidores que se sentirem representados por esta iniciativa, a Prefeitura incentiva a busca pelo cordão, a conversa com a chefia sobre possíveis adaptações e a participação em treinamentos e rodas de conversa sobre inclusão.